Ihre Homberg Neff Consult Berater begleiten Sie während der gesamten Projektlaufzeit.

Die breitgefächerte Qualifikation jedes einzelnen Mitarbeiters stellt sicher, dass zeitraubende Abstimmungsprozesse auf ein notwendiges Minimum reduziert werden.

PHASE 1: ANALYSE UND RESEARCH.

Ein Anforderungsprofil wird erfasst, die Positionsspezifikation erstellt.

Zielgruppen werden definiert und nach Branchen und Zielfirmen eingegrenzt.

Details werden recherchiert.

Nach der Analyse organisatorischer Strukturen identifizieren wir potentielle Kandidaten.

PHASE 2: ERSTANSPRACHE.  

In ausführlichen Kandidateninterviews erfassen wir individuelle Detailinformationen (persönlichen Angaben, beruflicher Werdegang. derzeitiges Aufgabengebiet, Gehalt) und nehmen erste telefonische Kurzbewerbungen entgegen.

Die Ergebnisse der Erstansprache werden mit unserem Klienten diskutiert; das weitere Vorgehen wird geplant.

PHASE 3: INTENSIVIERUNG UND AUSWERTUNG.

In intensiven persönlichen Interviews  verifizieren wir die Eindrücke und Informationen aus Phase 2.

Qualifikation, Erfahrung, Motivation und Persönlichkeit werden in ausführlichen Exposés festgehalten.

PHASE 4: PRÄSENTATION.

Wir bereiten den direkten Kontakt des Klienten mit den ausgewählten Kandidaten vor und begleiten die persönlichen Gespräche, die weiteren Verhandlungen und den letztendlichen Entscheidungsprozess.

Kontakt

Homberg Neff Consult
HN Consult KG

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64673 Zwingenberg
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F: +49 (6251) 705 77 - 42
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